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在中山市緊缺適用高層次人才認(rèn)定申報(bào)操作說(shuō)明中，第七層次的申請(qǐng)條件：從2017年3月28日開(kāi)始，經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)市人社局核定認(rèn)可的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或經(jīng)教育部認(rèn)可學(xué)歷的全日制研究生。我的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證是在2017年2月份取得的，是通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的。想請(qǐng)問(wèn)這個(gè)2017年3月28日時(shí)間是怎樣定出來(lái)的，像我這樣早了一個(gè)月拿到證書(shū)的就不能夠申報(bào)不就很不公平嗎？

您好。來(lái)信收悉，解答如下：一、相關(guān)文件規(guī)定：2017年3月28日，中共中山市委印發(fā)實(shí)施《中共中山市委印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見(jiàn)>的通知》（中山發(fā)〔2017〕2號(hào)），該文件第二條第（七）點(diǎn)規(guī)定：“對(duì)企業(yè)引進(jìn)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生，直接認(rèn)定為第七層次的企業(yè)緊缺適用高層次人才”?！蛾P(guān)于做好進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見(jiàn)部分待遇發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》（中人社發(fā)〔2018〕335號(hào)）第三點(diǎn)“企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認(rèn)定”中規(guī)定：在政策實(shí)施后，對(duì)企業(yè)（經(jīng)依法登記注冊(cè)的法人、機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)市場(chǎng)主體，不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)市人社局核定認(rèn)可的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。政策實(shí)施時(shí)間為2017年3月28日。二、相關(guān)政策說(shuō)明：根據(jù)相關(guān)文件精神，企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認(rèn)定對(duì)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)獲取時(shí)間未做限制，文件實(shí)際要求在政策實(shí)施后（即2017年3月28日后）企業(yè)（經(jīng)依法登記注冊(cè)的法人、機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)市場(chǎng)主體，不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)市人社局核定認(rèn)可的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)，對(duì)之前曾在中山工作的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，離開(kāi)中山后再次回來(lái)中山就業(yè)的，按六個(gè)月為界（再次就業(yè)后參保與最后參保時(shí)間間隔超過(guò)六個(gè)月，同時(shí)，需要提供在外地公司的工作合同和參保情況），超過(guò)六個(gè)月后再回中山就業(yè)的，可視為新引進(jìn)，并依據(jù)社保系統(tǒng)信息記錄為準(zhǔn)。感謝您對(duì)中山人才工作的關(guān)注和支持。謝謝！