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　　為進一步夯實基層婦聯(lián)基礎，選優(yōu)配強婦女干部隊伍，大龍街堅持“黨建帶婦建”工作方針，提前謀劃部署、規(guī)范工作流程，積極構建“黨委領導、政府支持、婦聯(lián)牽頭、各方參與”的基層婦聯(lián)換屆工作格局。

　　一是組織領導到位。成立換屆工作領導小組與18個婦女代表大會籌備工作組，統(tǒng)籌各村（居）婦女代表選舉、代表資格審核、宣傳動員等工作。制定《關于做好2021年大龍街村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作實施方案》，明確各階段任務目標與工作重點，細化各部門、各村（居）具體職責。將其列入該街黨工委重點研究事項，每周聽取情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作推進難題。迅速召開專題動員會議，結合各村（居）換屆工作進展落實工作部署與分類指導。突出“黨建帶婦建”原則，注重與村（居）黨委、民政等部門強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保換屆工作各環(huán)節(jié)、各步驟無縫銜接、有序推進。

　　二是宣傳發(fā)動到位。采取“線上線下”一體化宣傳模式，依托基層婦聯(lián)“微信群+網(wǎng)宣員”機制與舞蹈、太極拳等興趣組織群體優(yōu)勢，結合“三八維權服務周”“廣州愛心媽媽計劃”等活動，廣泛宣傳上級關于村（社區(qū)）婦聯(lián)與村（社區(qū)）“兩委”同步換屆的工作部署和要求，全方位、多角度、深層次解讀新修訂的《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》等政策法規(guī)，切實提高婦女群眾對換屆選舉的知曉率，激發(fā)廣大女性參選參政的積極性和主動性，引導其依法有序參與換屆選舉。

　　三是摸底審核到位。立足各村（居）婦女人口結構、經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作需要，深入摸排本轄區(qū)、屬地企業(yè)、“兩新”組織、巾幗志愿者等各行業(yè)領域熱心婦女兒童工作的優(yōu)秀女性，結合其年齡、文化程度及參選意愿等情況充分醞釀協(xié)商推薦，并從德、能、勤、績等方面進行嚴格把關，確保將政治堅定、作風扎實、公道正派、樂于奉獻的優(yōu)秀女性作為村（居）“兩委”成員候選人，切實提高“兩委”班子女性成員比例，有效強化基層婦女在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、參與鄉(xiāng)村治理“半邊天”的作用。

　　四是程序規(guī)范到位。緊扣上級要求與轄區(qū)換屆工作的重難點，梳理完善工作指引與進度表，組織選舉工作人員學習婦聯(lián)章程、選舉工作條例、基層組織工作條例等相關規(guī)章制度，嚴格要求其熟悉掌握基層婦聯(lián)組織換屆的工作程序、方法步驟和具體操作流程，嚴守工作紀律與防疫指南。注重強化對各村（居）換屆情況的督查指導，及時跟進工作進展，動態(tài)化解各類問題和困難，確保各村（居）婦聯(lián)規(guī)范有序開展換屆工作。

　　（大龍街道辦事處）