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　　去年，古井鎮(zhèn)投入100多萬元打造鎮(zhèn)級人才驛站，制定全市首個鎮(zhèn)級人才政策，積極強化人才工作資金保障和激勵機制，全力推進人才工作的“古井模式”。

　　近日，古井鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)級人才工作會議，表揚人才工作先進企業(yè)和高層次人才，兌現(xiàn)我市首個鎮(zhèn)級人才引進激勵政策。作為我區(qū)“人才強基”工程試點，古井鎮(zhèn)緊緊抓住“黨管人才”“企業(yè)主體”“企業(yè)老板”“人才工作者”四個關(guān)鍵，大膽創(chuàng)新人才工作體制，強化人才工作資金保障和激勵機制，去年共投入100多萬元打造鎮(zhèn)級人才驛站，并制定全市首個鎮(zhèn)級人才政策——《古井鎮(zhèn)高層次人才引進激勵辦法（試行）》，每年從鎮(zhèn)級財政安排300萬元的人才引進專項資金用于促進人才發(fā)展，包括人才引進、人才隊伍建設(shè)、科技平臺獎勵在內(nèi)的企業(yè)激勵，以及生活補貼、人才公寓、子女讀書、配偶就業(yè)等。

　　自實施“人才強基”工程以來，我區(qū)積極推動人才工作下沉鎮(zhèn)（街），改革完善鎮(zhèn)（街、區(qū)）人才工作機制，推動各鎮(zhèn)（街、區(qū)）在人才工作機制上探索新路子、創(chuàng)造新模式。古井鎮(zhèn)充分發(fā)揮作為珠西新材料集聚區(qū)萬畝園區(qū)所在地的人才聚集優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，主動融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，在引才、育才、用才等環(huán)節(jié)上下功夫，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極構(gòu)建充滿活力、富有效率的人才制度環(huán)境，實現(xiàn)古井高質(zhì)量發(fā)展與人才成長的互利共贏。