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        3月25日，廣西桂平市人社局一行8人應邀到黃圃鎮(zhèn)開展考察交流，深入了解企業(yè)用工情況和桂平籍務工人員工作生活情況，探討建立勞務協(xié)作工作站，更好服務異地務工人員，緩解企業(yè)用工難題，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，助力兩地穩(wěn)就業(yè)。

        桂平市人社局一行人每到一家企業(yè)都詳細介紹桂平市勞動力資源情況，并詢問務工人員的工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、休息休假等情況。桂平籍務工人員表示，他們到黃圃務工交通很方便，通過高鐵+城軌2-3小時就可到達黃圃，農(nóng)閑時工作有6000多元/月的工資，而且企業(yè)管理人性化，不但購買社保，他們農(nóng)忙時請假回家，企業(yè)還會保留工作崗位,現(xiàn)在，他們已融入黃圃的社會生活。部分桂平籍務工人員在黃圃工作生活已超過20年，早把黃圃當成自己的第二故鄉(xiāng)。

        企業(yè)普遍反映廣西籍務工人員勤勞、能吃苦、肯鉆研，不少人通過企業(yè)培養(yǎng)+員工努力，已成長為企業(yè)骨干，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻，具有良好的口碑。不少經(jīng)營發(fā)展情況較好、訂單充足的企業(yè)，正通過不斷地完善配套設施，提高薪酬待遇，加強人文關懷等，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，增強員工歸屬感，落實崗位、待遇和情感留人，希望更多務工人員加入到黃圃企業(yè)大家庭。

        黃圃人社分局負責人表示，兩廣地區(qū)一衣帶水，自古以來是一家。希望通過此次考察交流，桂平市人社局能發(fā)動和組織家鄉(xiāng)人到黃圃鎮(zhèn)企業(yè)工作，通過政府“搭臺”、企業(yè)“唱戲”的方式，設立勞務協(xié)作工作站，加強優(yōu)質(zhì)崗位篩選、人員跟蹤服務和權益保障，建立長期穩(wěn)定的勞務協(xié)作關系。通過傳幫帶的方式發(fā)動更多的桂平籍農(nóng)村勞動力到黃圃鎮(zhèn)工作，為務工人員提供落腳點和傳輸服務，解決后顧之憂，鞏固脫貧攻堅成果、繼續(xù)推動鄉(xiāng)村振興。