6月21日上午，中山市人民政府新聞辦公室召開人力資源社會保障專場新聞發(fā)布會。本報記者 繆曉劍 攝
6月21日，中山市人民政府新聞辦公室召開人力資源社會保障專場新聞發(fā)布會，回顧2021年上半年全市人力資源社會保障工作，重點解讀《中山市進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》（中山市促進就業(yè)九條3.0版）；并就高校畢業(yè)生就業(yè)形勢、“三項工程”、涉疫情勞動權(quán)益、高溫津貼發(fā)放等熱點問題回應(yīng)市民關(guān)切。
■關(guān)鍵詞：穩(wěn)就業(yè)保民生
第三代社?？òl(fā)卡量全省第一
發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局副局長張立波表示，穩(wěn)定就業(yè)筑牢民生之基。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.18萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6200人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)700人，全部指標(biāo)落實已超全年任務(wù)70%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.55%，大大低于省控制目標(biāo)。
截至5月，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險總?cè)藬?shù)分別為196.66萬人、177.21萬人、168.22萬人，基金歷年累計結(jié)余537億元。強化社保兜底保民生功能，養(yǎng)老金連續(xù)17年調(diào)升，今年總體上調(diào)4.5%，我市將按省部署，于6月底盡快把調(diào)增的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
截至5月，中山市累計受理第三代社?？?72.55萬張，成功制卡269.62萬張，制卡率98.93%，成功制卡數(shù)占全省總數(shù)的35.8%，發(fā)卡量及成功制卡數(shù)均排名全省第一。
■關(guān)鍵詞：“促進就業(yè)九條”3.0版
68項舉措為企業(yè)減負(fù)、擴大就業(yè)
市人力資源和社會保障局副局長鄭海聲表示，在省政策基礎(chǔ)上，中山市結(jié)合發(fā)展實際不斷優(yōu)化就業(yè)優(yōu)先政策，2018年、2020年先后出臺1.0版、2.0版“促進就業(yè)九條”，今年出臺《中山市進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》（以下簡稱“促進就業(yè)九條”3.0版）。據(jù)介紹，“促進就業(yè)九條”3.0版從減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位、推動經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)供給、鼓勵創(chuàng)業(yè)和多渠道靈活就業(yè)、促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)、對就業(yè)困難群體實施托底幫扶、發(fā)揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程促就業(yè)功能、提升勞動力技能水平、強化公共就業(yè)服務(wù)供給、強化就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等九個方面提出了68項舉措。
值得注意的是，“促進就業(yè)九條”3.0版把減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)放在了促就業(yè)九條的首位，通過為企業(yè)減負(fù)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。系列措施包括：階段性降低職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費費率，實施期限延長至2021年12月31日；階段性下調(diào)工傷保險費率，2021年5月1日至2022年4月30日下調(diào)工傷保險費率50%；延長階段性降低失業(yè)保險費率和失業(yè)保險浮動費率政策期限至2022年4月30日；落實殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策期限至2022年12月31日。
■關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)
應(yīng)屆生就業(yè)率年底前或達(dá)90%以上
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年在中山市就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量將超過3萬人?！敖衲曛猩綄⒘幦袘?yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率在年底前實現(xiàn)90%以上，確保高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定?！编嵑Ｂ暠硎?，近日中山市出臺《2021年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，通過市場就業(yè)拓展行動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動、基層服務(wù)實踐行動、國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動、事業(yè)單位擴招行動、專項渠道促進就業(yè)行動、困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動、就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)對接行動、就業(yè)能力提升行動、就業(yè)權(quán)益保護行動等十大行動，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，全力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
■關(guān)鍵詞：涉疫情勞動關(guān)系
隔離治療誤工者不能被解雇
發(fā)布會上，市勞動人事仲裁院院長徐義琴針對涉疫情勞動關(guān)系等熱點問題進行解答。據(jù)介紹，勞動者進行新冠病毒核酸檢測或接種疫苗，屬于響應(yīng)政府疫情防控措施要求而參加的社會活動，故參照《廣東省工資支付條例》第二十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付外出進行新冠病毒核酸檢測或者接種疫苗期間的工資。
另外，對依法實行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同。
■關(guān)鍵詞：高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)提高
從每人每月150元增至300元
徐義琴表示，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），即從事高溫作業(yè)勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向其發(fā)放高溫津貼。按照我省《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，自2021年6月1日起調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，較此前150元/月標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍，將為建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等崗位職工全年增加750元的高溫津貼。
