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紅包補貼加獎勵最高可領(lǐng)4300元

　　珠江商報訊 記者余娜報道：在順德日前發(fā)布公開信呼吁市民盡量留在順德過年、減少疫情傳播風(fēng)險后，順德企業(yè)尤其是骨干企業(yè)率先響應(yīng)，發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用，陸續(xù)發(fā)出倡議和推出暖心獎勵政策留員工在順德過年。其中，小熊電器推出11種福利政策，高達(dá)4300元。

　　小熊電器：

　　員工留守順德有紅包還有餐補

　　為鼓勵員工留在順德、留在小熊過年，小熊電器可謂誠意滿滿，一次性推出了11種福利政策，涵蓋春節(jié)紅包、餐費補貼、上班獎勵等。其中，對于留守順德的員工，2月8日上班獎勵300元；年三十到正月初七每人每天餐費補貼50元，八天共補貼400元，還可攜帶家屬一起參加公司組織的團(tuán)年宴；在大年初一可領(lǐng)取春節(jié)紅包100元……同時，對回家過年的員工，不僅安排暖心大巴接送回家、返廠，如果按時返崗還有100~300元的獎勵，另外初十前返崗的員工最高還可得2500元年終獎。所有的獎勵加起來，最高可達(dá)4300元。

　　在1月初舉行的順德區(qū)推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會上，小熊電器董事長李一峰表示，自小熊電器上市后，大批高層次人才、技術(shù)專才、不少國內(nèi)知名高校和海外留學(xué)生慕名而來，這極大地推動了小熊電器人才梯隊的培育和構(gòu)建。目前，小熊有7個研發(fā)團(tuán)隊、270多名研發(fā)人員，同時也建立了超過500多人的營銷團(tuán)隊，其中大部分來自優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。

　　美的：

　　一線員工可獲1000元留廠獎勵

　　在疫情期間，美的集團(tuán)第一時間展現(xiàn)了企業(yè)的快速應(yīng)變能力和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為最早響應(yīng)、馳援行動最頻繁的企業(yè)之一，為抗疫貢獻(xiàn)自己的力量。

　　記者從廣東美的生活電器制造有限公司獲悉，這次為響應(yīng)政府號召、減少人員流動，該公司對符合條件的一線員工每人發(fā)放1000元留廠獎勵。而且，為方便員工節(jié)假日生活，年三十到年初四還將安排購物專車，多個站點接送員工，可往返于東鳳、小欖、容桂等地。此外，“留廠禮物” 還包括春節(jié)免費就餐（包括中餐和晚餐），從年三十到年初三安排多項文體活動，如看春晚、抽獎、包餃子、趣味活動、宿舍慰問、發(fā)放免費電影票、發(fā)放留守慰問禮包等。

　　格蘭仕：

　　倡議萬名員工留在企業(yè)過年

　　日前，格蘭仕集團(tuán)率先在其企業(yè)公眾號發(fā)出《請您留在格蘭仕過春節(jié)——致全體格蘭仕人的一封倡議書》，倡議所有格蘭仕員工盡量留在格蘭仕過新年，并承諾為每一個留廠過年的員工提供全面的生活保障。

　　為了豐富留廠員工們在節(jié)假日期間的生活，格蘭仕將原來的返鄉(xiāng)車費路費補貼，轉(zhuǎn)為留廠員工的春節(jié)活動經(jīng)費。從年三十到正月初六，格蘭仕將組織游園、放電影等豐富多彩的文娛活動。與此同時，也會安排班組、車間做好回鄉(xiāng)員工的跟蹤工作，登記他們的返鄉(xiāng)地點，加強管理。格蘭仕還會為這些分批返鄉(xiāng)的員工準(zhǔn)備愛心防疫禮包，并提前組織做好節(jié)后返程和招聘新人的防疫工作。

　　據(jù)了解，去年，格蘭仕在疫情下逆勢擴張，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，不僅不裁員、不減薪，還招聘了14000多名新成員。目前，格蘭仕約有員工2.7萬人，外地員工所占比例不小。