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陽光恰好，秋風輕拂，2022年10月19日下午，容桂街道在細滘小學開展了2022學年第一學期小學教學工作會議。參加會議人員有容桂街道教育辦公室李升旺總監(jiān)、教育教學中心教研員，各小學校長、主管教學行政、語數(shù)英綜合科組科長。

（會議現(xiàn)場）

會議由劉軍副總監(jiān)主持，各學科教研組長按照容桂街道教研室工作部署，結(jié)合本校教研工作實際，以研究為基，以合作為途，著眼于學生的學科素養(yǎng)，制定并交流了各具特色的工作計劃。

會議伊始，劉軍副總監(jiān)跟老師們詳細分享了教研活動的重點事項并明確了本次會議的流程與安排，也介紹了容桂街道2022年學校辦學工作評價的計分辦法。

（劉軍副總監(jiān)主持發(fā)言）

隨后，泰安小學語文科組長李小峰圍繞著“實干提質(zhì)量，深耕育桃李”的主體進行了科組建設(shè)的經(jīng)驗分享，提出課堂教學由研究“教”到研究“學”轉(zhuǎn)型，堅持每周集體備課，定期舉辦專題交流課，以及定期展開作文創(chuàng)新大賽、閱讀沙龍、探究生活中的語文等，教研計劃有條不紊，用圖片方式凸顯學科教研活動。

（李小峰老師進行經(jīng)驗分享）

佛山市示范科組、容桂街道2022年優(yōu)秀教研團隊容山小學數(shù)學科組的歐婉珊科長進行“真研真學真收獲，共建共享共成長”為主題的科組經(jīng)驗分享。她從孕育和諧團隊、規(guī)范教研制度、開展課題研究、專家引領(lǐng)成長、提升數(shù)學素養(yǎng)五方面進行科組建設(shè)介紹，給大家指明了優(yōu)秀科組建設(shè)的方向。

（歐婉珊老師進行經(jīng)驗分享）

容桂小學英語科組長陳勛分享了建設(shè)一支學習型、研究性教育團隊的經(jīng)驗，重點在于青年教師的培養(yǎng)和骨干教師的參與，通過名師示范課、科組教研、課題研究促進教師成長，開展“老、中、青”和“傳、幫、帶”青藍工程，發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢，促進青年教師的成長。

（陳勛老師進行經(jīng)驗分享）

瑞英小學綜合科組長王赤梅分享在行動與思考中建設(shè)優(yōu)秀的教育團隊，其中開設(shè)“青年文明號”成為了團隊的一大特色。此外，課堂是教學的主陣地，瑞英小學綜合科組著力打造校本特色課程，分別有：粵曲課程、美術(shù)黏土課程、創(chuàng)客課程、小小科學家課程、心理團輔課程等。

（王赤梅老師進行經(jīng)驗分享）

在會議中，劉軍副總監(jiān)肯定了各學校科組的建設(shè)情況，詳細分析了當下教學常規(guī)管理的問題和現(xiàn)象，并有針對性地提出了以下設(shè)想：1.校正教研方向：從“考試習題研究”轉(zhuǎn)向教學常規(guī)管理及問題研究；2.聚焦學校教研重點：積極開展高階思維課堂研究；3.創(chuàng)新教師培養(yǎng)機制：搭建教師專業(yè)成長平臺；4.重構(gòu)育人標準：構(gòu)建活力課堂。相信老師們朝著這個方向去思考并努力，必將進一步促進容桂教育教學理念的更新、教學模式的改革、教學質(zhì)量的提高。

（劉軍副總監(jiān)展望工作設(shè)想）

最后，李升旺總監(jiān)作總結(jié)發(fā)言，他建議各學校領(lǐng)導要率先垂范，作統(tǒng)率作用，用發(fā)展的眼光去看待每一位老師，用人所長，容人所短，發(fā)揮每一個年齡段老師的作用，只有一個積極向上、團結(jié)和諧的團隊才能取到好的成果。他也表明要建設(shè)一個公正、公平、科學的考核評價制度，要體現(xiàn)出一所學校正面積極的價值追求和價值導向。

（李升旺總監(jiān)進行總結(jié)發(fā)言）

十月，擁著涼爽款款而來，欣賞美麗季節(jié)的更替，感受溫馨的情懷。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。讓我們攜手并肩，向陽而生，在教研的道路上悅研悅動！