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今年教師節(jié)，新東方創(chuàng)始人俞敏洪發(fā)微朋友圈表示“很多老師都失業(yè)了，未來(lái)還會(huì)有更多的老師從新東方離開，這是我心里最難過(guò)的一個(gè)教師節(jié)?！?/p>

近日有消息稱新東方將展開大規(guī)模裁員，對(duì)此截至發(fā)稿，新東方尚未回復(fù)。第一財(cái)經(jīng)記者獨(dú)家了解到，對(duì)于新東方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的部分培訓(xùn)老師而言，他們正面臨無(wú)班可帶、變相調(diào)崗降薪的尷尬境地。

約談過(guò)后的降薪

9月1日，青島新東方某K12培訓(xùn)學(xué)校的語(yǔ)文老師小李被項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)約談，約談的主要內(nèi)容為小李所帶的暑期班學(xué)生秋季續(xù)課不多，班級(jí)將和別的班級(jí)合班，由別的老師帶班，小李沒(méi)有班級(jí)可帶暫時(shí)負(fù)責(zé)研發(fā)，日常工作為出卷。

小李對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，這一決策看似比“裁員”溫和，其實(shí)是變相勸退，且學(xué)校不需要支付裁員補(bǔ)償。從收入構(gòu)成看，培訓(xùn)老師的工資為基本工資加上績(jī)效，績(jī)效與上課掛鉤，上課越多的老師收入越高。過(guò)去培訓(xùn)老師同時(shí)負(fù)責(zé)教學(xué)和學(xué)科研發(fā)，一旦不再帶班就沒(méi)有了績(jī)效，收入只有2500元的稅前工資，相較于此前每月上萬(wàn)的收入，小李9月的收入僅為過(guò)去的五分之一。

小李表示周圍有不少老師也有同樣的遭遇，一些需要還房貸的同事決定辭職找工作，而她目前則處于迷茫期，她表示“不知道自己還要不要堅(jiān)持下去?！彼J(rèn)為自己最多堅(jiān)持一個(gè)月。

新東方另一小區(qū)的培訓(xùn)老師小王則表示，他近期也被領(lǐng)導(dǎo)面談，并且要求他交班。小王表示自己拒絕了這一要求但學(xué)校在系統(tǒng)中進(jìn)行了強(qiáng)制卸班，并且把班級(jí)交給別的老師。小王目前也在研發(fā)崗承擔(dān)出卷工作，不再帶班，同時(shí)9月工資變?yōu)?500元。

對(duì)于卸班原因，小王表示幾次和總監(jiān)交流都沒(méi)有得到明確的原因，機(jī)構(gòu)也沒(méi)有對(duì)續(xù)班率等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。小王的領(lǐng)導(dǎo)在交流中表示“我就是打工的”，并稱對(duì)于這一決定十分難過(guò)、無(wú)能為力，同時(shí)對(duì)小王表示“先等等，或許會(huì)后面有機(jī)會(huì)（調(diào)崗）”。

小王表示，他所在的校區(qū)共有十幾位培訓(xùn)老師，目前有6位老師在約談后調(diào)崗，有老師在卸班后選擇了辭職。部分在職老師正在找工作，但工作并不好找，“因?yàn)?、8月對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是找工作的黃金時(shí)期，但是學(xué)校是9月通知我們的，沒(méi)有提前一個(gè)月通知?！?/p>

小王和小李被調(diào)崗降薪的背后，是新東方正在計(jì)劃縮減公司規(guī)模。小王的領(lǐng)導(dǎo)曾表示，“秋季有可能會(huì)有更多的學(xué)生流失，招生受到影響。班量很可能繼續(xù)縮小，一定會(huì)有老師再離開。”

在9月24日向SEC提交的報(bào)告中，新東方表示，公司已停止且不會(huì)在法定假日、周末和學(xué)校放假期間提供學(xué)科輔導(dǎo)服務(wù)，公司可能會(huì)在不久的將來(lái)對(duì)義務(wù)教育學(xué)生的學(xué)科輔導(dǎo)服務(wù)采取進(jìn)一步行動(dòng)以尋求合規(guī)，包括關(guān)閉一些學(xué)習(xí)中心和裁員以維持公司的持續(xù)運(yùn)營(yíng)。公司可能會(huì)因租賃終止、解雇員工和根據(jù)最新監(jiān)管發(fā)展采取的其他行動(dòng)而產(chǎn)生重大減值和遣散費(fèi)。但這些裁員計(jì)劃中，可能不包括小王、小李在內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師。截至發(fā)稿，小王向記者表示，“學(xué)校依然沒(méi)有裁員的意思?！?/p>

微信群解散

讓老師們覺得機(jī)構(gòu)在“趕人”，不僅是卸班降薪，還有日常工作中的孤立感。

工作內(nèi)容上，小李目前的工作已經(jīng)與教學(xué)無(wú)關(guān)。小李表示，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師日常工作包括出卷，但她認(rèn)為目前安排的工作只是在給老師找事做。小李本周的工作是為學(xué)科中的某一個(gè)單元出10套單元卷，工作量尚可，但日常教學(xué)中一個(gè)單元的單元卷不需要10套，“我覺得這個(gè)工作很沒(méi)有意義，對(duì)著一個(gè)單元的知識(shí)點(diǎn)出10套卷子，孩子能做10套單元卷嗎？”

對(duì)于學(xué)校的處理方式，老師們并不滿意，但目前也沒(méi)有更好的處理方式。小李表示，“主動(dòng)離職的話，你沒(méi)有辦法拿到任何的勞動(dòng)賠償。我留在這里的一個(gè)原因是希望在這段時(shí)間找一找其他工作，我不確定自己能馬上找到工作，雖然拿兩千來(lái)塊錢，但起碼我的社保先別斷交，不然自己承擔(dān)社保會(huì)比較麻煩。”

對(duì)于后續(xù)安排，小李表示會(huì)考慮咨詢律師，看能不能勞動(dòng)仲裁，她表示“據(jù)我所知有些地方的新東方是直接通知裁員給賠償?shù)?，我們這邊是卸班后給2000元讓老師主動(dòng)提離職。”小王則表示會(huì)積極維權(quán)，“別的地方都賠償了，職能崗也賠了，就是教師崗不賠?！?/p>

除了工作內(nèi)容，在被約談?wù){(diào)崗后小李明顯感受到工作上自己與仍在帶班的老師們被區(qū)隔開。過(guò)去，日常事務(wù)都在微信工作群中溝通，但在約談了部分老師后，有老師在學(xué)校幾百人的微信工作群中對(duì)這一決定提出質(zhì)疑，并希望校長(zhǎng)能回應(yīng)，這一言論得到群里不少老師的支持，紛紛回復(fù)“+1”。

但后續(xù)結(jié)局是微信群中的管理員表示“因工作溝通轉(zhuǎn)移至釘釘，本群即日起解散”，隨后解散了工作群。隨后上述老師在釘釘群也發(fā)布了類似的質(zhì)疑，管理員將這個(gè)老師所在的所有釘釘群開啟了全員禁言。

小李表示，“教研的新群我們這些沒(méi)有課的老師一個(gè)都沒(méi)有加入，現(xiàn)在所有的任務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)直接微信私信?！?/p>

公司噤若寒蟬的氛圍也與公司處境有關(guān)?！半p減”政策落地后，新東方等教育行業(yè)的巨頭遭受了巨大影響。7月30日，新東方宣布取消原定于8月2日公布第2021財(cái)年第四季度財(cái)報(bào)的計(jì)劃，并在9月24日公布了截至5月31日的2021財(cái)年財(cái)報(bào)。

財(cái)報(bào)顯示，2021財(cái)年，新東方總營(yíng)收為42.77億美元，包括39.37億美元的教育業(yè)務(wù)收入和3.4億美元的圖書及其他服務(wù)業(yè)務(wù)收入，同比增長(zhǎng)19.5%。凈利潤(rùn)2.3億美元，同比下降35.18 %。新東方在報(bào)告中表示，“雙減”政策已對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大不利影響，并影響財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和前景。由于監(jiān)管環(huán)境的復(fù)雜性和重大不確定性，公司無(wú)法保證將及時(shí)或完全遵守適用的法律、法規(guī)和政策，包括減輕負(fù)擔(dān)意見及其實(shí)施措施. 公司可能會(huì)受到罰款或其他處罰，或被要求終止某些業(yè)務(wù)。在這種情況下，公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可能會(huì)受到進(jìn)一步的重大不利影響。